日本の現代社会では、時間単位、一日単位の求人の需要が高まり、会社への従属モデルが変化しました。弊社のビジネスフィールドである産育休中の人材課題や保育環境の課題においても、産休代替職員の補填や保育人材の不足など、人材の問題はありますが、1日単位の人材では不適合な要素が多く、また短時間のパートタイマー職員や派遣職員でも補いきれていません。弊社では産休代替職員のような一定期間の雇用契約を結ぶ求人を扱うプラットフォームを提供し、時間単位を扱う求人サイトと無期雇用の求人を扱う求人サイトの中間ニーズの層の人材マッチングを進め、主に女性が活躍している専門的なスキルを要する仕事の中期間人材の確保に貢献し、潜在保育士の復職や、福祉人材の確保へ貢献します。