① ゼネラルマネージャー：主に事業部の目標設定、事業部長の評価、育成を担っていただきます。

② 事業部マネージャー：主に各部署の目標設定、プロセスの管理、チームの評価を担っていただきます。

③ カスタマーサービス：カスタマーサクセス/サポートのような役割として、各商品の購入前、購入時、購入後の顧客の満足度を最大化するようなサービスの提供を担っていただきます。

④ リクルーティングサービス：主に保育学生の就職をサポートするための実務を担っていただきます。

⑤ マーケティングスペシャリスト：主に会社、サービスの広報/プロモーションの実務を担っていただきます。 ⑥ 人事/労務・開発：組織強化のために主にコーチングを通してのキャリア形成のサポートを担っていただきます。

⑦ 人事/採用：組織拡大のための人材採用の計画、実務全般を担っていただきます。

⑧ プロダクトマネージャー：主に2つのwebアプリ開発（業務管理/求人ポータル）のローンチを指揮、運用管理を担っていただきます。。

⑨ オープンポジション：職種、ポジションは問わず、弊社での仕事に興味がある方。

・ミッション・ビジョン・カルチャーに共感できる人
・自ら高い目標を設定出来る人

・仕事において辛い事から逃げずに戦った経験
・仕事において信念を持って取り組んだ経験
・仕事において主体的に取り組んだ経験

・高くて細かい目標を設定出来るスキル
・課題を見つけて解決への道筋を立てるスキル
・冷静に考え情熱を持って対話出来るスキル

給与/賞与について：
年収で300万円〜600万円の範囲で提示予定です。

出勤について：
週5出社です。（在宅ないです）

休日休暇について：
カレンダー通りの土日祝日の他に、年末年始休暇、リフレッシュ休暇が2日、傷病休暇が1日あります。有給付与は入社後半年後です。有給の取得目標は平均80％〜90%としています。

勤務時間について
9時30分〜18時30分です。
昼食休憩は全員13時から1時間です。

福利厚生：
一般的な社会保険や厚生年金の他に、書籍やPC購入、スクール費用の補助を行っています。
会社内での間食やドリンクなども好きに購入いただいております。（ポーションタイプのカフェマシーンも有）

手当：
交通費（2万円/月以内）
役職手当

下記の6つのステップで、最初のお申し込みから採用決定までを1ヶ月程度のスケジュールで進めていきたいと思っております。入社希望日は別途伺いますので、直近であっても半年以上先であっても大丈夫です。

①面談の申し込み（直接話を聞くからお申し込み下さい。）

②書類選考通過（求めている人材と著しくミスマッチの場合には面談をお断りさせていただく場合がございます。）

③オンラインでの面談
　・代表から会社や事業の紹介をさせていただきます。
　・経歴の詳細や今後のプランなど聞かせていただきます。

④双方が面接を希望すれば次のステップへ

⑤オンラインでの1次面接

⑥オフラインでの2次面接

⑦内定と説明
　・内定理由
　・仕事内容
　・契約内容

⑥採用決定