recruit_detail recruit_detail 募集要項

キャリアリレーションズはまだまだこれから文化やサービス、価値を創っていく会社です。
既存メンバーも平均30代前半で、まだまだ経験も少ない中で切磋琢磨して頑張っています。
私たちと一緒に仕事を楽しみ、そして人生を豊かにしていくために、
日々謙虚に感謝を忘れず、そして自らのためチームのため顧客のために戦える、そんな人を求めています。

求めている人材

下記の全てを満たしている方を求めています。

求める人物像:
・ミッション・ビジョンにのれる人
・バリュー・カルチャーに共感が出来る人
・自ら高い目標を設定出来る人

求める経験:
・仕事において辛い事から逃げずに戦った経験
・仕事において信念を持って取り組んだ経験
・仕事において主体的に取り組んだ経験

求めるスキル:
・高くて細かい目標を設定出来るスキル
・課題を見つけて解決への道筋を立てるスキル
・冷静に考え情熱を持って対話出来るスキル

2年で売上2億(今の約倍)5年で売上20億
こういうイメージで戦略を立てています。
同じ方向を向いて、チーム単位でも個人単位でも、高い目標と細かい計画を立て、自ら主体的に邁進していける人にどんどん機会とリターンを提供します。
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給与/勤怠

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給与/賞与について:
年収で350万円〜600万円の範囲で提示予定です。

出勤について:
基本は出社でリモート勤務も可能ですが、随時申請が必要です。

休日休暇について:
カレンダー通りの土日祝日の他に、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇があります。有給付与は入社後半年後です。有給の取得目標は平均80%〜100%としています。

勤務時間について
8時〜20時の間で8時間稼働のシフトを1日単位で自身で決めてもらいます。
休憩は全員13時から1時間の固定にしています。

手当や福利厚生

福利厚生:
一般的な社会保険や厚生年金の他に、書籍やPC購入の補助や、年1回程度関東圏外へのワーケーションや社員旅行のような形での懇親会を行っています。

手当:
PC端末の購入費補助
交通費(2万円/月以内)
書籍購入補助
スクール費用補助

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選考の流れ

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下記の6つのステップで、最初のお申し込みから採用決定までを1ヶ月程度のスケジュールで進めていきたいと思っております。入社希望日は別途伺いますので、直近であっても半年以上先であっても大丈夫です。

①会社説明の申し込み

②書類選考通過

③オンラインでの会社説明&カジュアルな面談
 ・代表から会社や事業の紹介をさせていただきます。
 ・経歴の詳細や今後のプランなど聞かせていただきます。

④双方が面接を希望

⑤オンラインでの1次面接
 応募して職種によっては1次面接をスキップする可能性もあります。

⑥オフラインでの2次面接

⑦内定と説明
 ・内定理由
 ・仕事内容
 ・契約内容

⑥採用決定